Hellio Talent : Yavo Andrianarihaja, chef de projet marketing en alternance

Hellio Talents : le groupe Hellio donne la parole à ses collaborateurs !

Découvrez le témoignage de Yavo, chef de projet marketing en alternance chez Hellio. Il nous parle de ses missions, de ce qui l’anime au quotidien et des projets dont il est le plus fier.

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Tu es alternant chez Hellio au sein du service marketing, quel est ton parcours d’étudiant et tes objectifs professionnels ? 

J’étudie actuellement le marketing digital et business et je souhaite devenir chef de projet marketing à la fin de mes études. 

De l’intégration à la formation, de la formation à la mise en situation, mes collègues m’ont toujours accompagné dans tout ce que j’entreprends.

En quoi consistent tes missions et quelles sont les qualités requises pour y arriver ? 

En tant que chef de projet marketing en alternance, je suis amené à travailler sur différents projets dont le principal objectif est de générer des leads pour les offres des différentes Business Units.

Pour cette responsabilité, il est nécessaire d’avoir un esprit d’analyse, de la créativité et un minimum de connaissance des outils digitaux. 

De quoi es-tu le plus fier depuis ton arrivée chez Hellio ?

Parmi toutes les qualités que je trouve chez Hellio, celle dont je suis le plus fier, c’est la cohésion entre les collaborateurs. De l’intégration à la formation, de la formation à la mise en situation, mes collègues m’ont toujours accompagné dans tout ce que j’entreprends. Une initiative qui me permet d’apprendre le métier de chef de projet marketing dans les meilleurs conditions et de monter en compétences.

Toujours dans le cadre de la cohésion, hormis le côté professionnel, les moments détentes sont un bonus que j’apprécie énormément. 

Si tu devais citer 3 points forts du groupe Hellio, que dirais-tu et pourquoi ?

Pour moi, les 3 points forts du groupe Hellio sont l’ambition, l’excellent cadre de travail et la cohésion. Premièrement, l’ambition car, chez Hellio, on vise toujours l’excellence en se posant de nouveaux défis à chaque fois.

Deuxièmement, un excellent cadre de travail par le fait d’avoir un environnement sain et des flexibilités qui réduisent la charge mentale, permettant de se concentrer sur le travail.

Et enfin, la cohésion, qui pour moi, est l’un des piliers qui font de Hellio une entreprise formidable.